Generalni direktor podjetja je zastopal vse zaposlene na šolski konferenci Shenghe v Shenzhenu. Vsi se počutimo izjemno počaščeni, da smo del povabljenega podjetja. Na konferenci je generalni direktor govoril o procesu podjetja od stika do vpisa v šolo Shenghe. Kljub številnim padcem je bil končni rezultat dober.
Generalni direktor izhaja iz sebe in nenehno vodi zaposlene in podjetje naprej. V korporativni kulturi podjetja imamo vzpostavljeno kulturo branja in čiščenja. Zaposleni vztrajajo pri branju in čiščenju vsak dan, vodilna ekipa pa je vodstvena ekipa, ki zaposlenim daje veliko dobrih zgledov. Skratka, kot proizvodno usmerjeno podjetje imajo vodje in prvi zaposleni željo storiti vse za podjetje, kajti več truda kot vložijo v podjetje, hitreje raste podjetje in več nagrad prejmejo zaposleni. To je ugoden cikel.
Generalnemu direktorju podjetja še enkrat čestitamo za povabilo k sodelovanju na šolski konferenci Shenghe. To ni le čast za podjetje, ampak tudi rezultat truda podjetja!
